为深入开展党风廉政建设工作，提高广大党员干部员工“廉洁自律”意识，6月29日下午，海亮集团党委在海亮商务酒店海亮厅召开了反腐倡廉报告会。会议强调：要进一步加强反腐倡廉工作和开展党风廉政建设工作，切实端正观念，做到警钟常鸣，努力提高个人防腐拒变能力，确保广大党员干部员工安全平稳发展。集团党委、纪委班子成员，集团副部级以上管理人员，各公司、事业部财务负责人；海亮股份采购管理中心、资材部全体人员，各公司车间主任、仓库主管等人员参加会议，集团党委副书记周伟鲁主持会议。

报告会邀请了浙江省检察院职务犯罪预防处副处长王建国作专题讲座，讲座围绕现阶段廉政案例的新特点、企业岗位领域风险点以及如何提高自身修养，增强抵御风险的能力等内容，并结合生动的情景案例，为海亮党员干部员工做了深入浅出的讲解，与会人员听了深受教育和启发。

据了解，近年来，海亮集团十分重视廉政建设，在企业内：一是坚持教育先行。集团党委通过抓阵地建设、抓活动载体、抓宣传平台，深入广泛开展宣传教育活动，把廉荣腐耻的思想融入到党员干部和员工的思想深处，营造了“思廉、崇廉、促廉”的良好氛围；二是完善制度建设。集团先后制定了3个廉洁自律制度，围绕腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，从制度上堵塞滋生腐败的漏洞，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作方法；三是监管到位。集团建立有监事会、纪委（廉政监察室）、审计内控部、警企联络室 “四位一体”的监管机构，重点做好“程序管理”、“关键环节”、“重点人员”、“员工群众”四项监督，形成了一整套科学完善的监督约束体系，并取得了成效，海亮集团2007年被评为浙江省首批廉政文化建设示范单位。

会议最后，周伟鲁作了总结发言，他指出，海亮全体党员干部员工要以一个共产党员的标准、一个“海亮人”的职业道德和个体的人生与职业生涯规划为准则，强化廉洁意识，谨防糖衣炮弹，把握好交友、应酬、服务这“三个度”，同时，要以“四个结合”继续加强作风建设：一是以自律和他律相结合，以自律为重；二是以教育与惩处相结合，以教育为重；三是以日常和专项相结合，以日常为主；四是以普遍要求与职责特点相结合，积极保障个体职业安全。